In einer Organisation treffen Menschen auf andere Menschen. Das bedeutet, jede Organisation ist ein soziales System. Und damit unvorhersehbar, so sehr wir uns auch um Kontrolle bemühen. Doch die wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung zeigt: alles wird immer komplexer! Wie können wir jetzt und in Zukunft Menschen miteinander verbinden und gemeinsam Ziele erreichen? Wie gelingt es, gemeinsam an einem Strang zu ziehen, um das Unmögliche möglich zu machen? Genau das ist unser Spezialgebiet.
Institutsleiterin Eva Hochstrasser bietet gemeinsam mit Kooperationspartner Mag. Rudolf Seibt und weiteren Expert:innen mit SOULGARDEN @work umfassende Unterstützung für Unternehmen an. Das Angebot umfasst psychosoziale Organisationsentwicklung, systemisches Teamcoaching & Teamentwicklung, Impuls-Seminare, Vorträge und praxisorientierte Workshop-Formate, die darauf abzielen, Komplexität zu reduzieren, Resilienz zu entwickeln, ein ganzheitliches Verständnis zu fördern und gemeinsamen Sinn zu schaffen, der Mitarbeitende verbindet. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
Wählen Sie zwischen bewährten oder maßgeschneiderten Seminaren. Nach kostenfreier Auftragsklärung stellen wir Ihnen das passende Seminar-Programm zusammen. Jetzt anfragen.
Systemische Strukturaufstellungen helfen dabei, verborgene Dynamiken sichtbar zu machen und bieten wertvolle Einblicke, die nachhaltige Veränderungen ermöglichen. Organisationen, Teams und Führungskräfte informieren sich hier.
Systemisches Coaching und Persönlichkeits-Entwicklung für Leadership & Führungskräfte von morgen. Mit individueller systemischer Beratung sowie umfassenden Ausbildungs-Programmen. Jetzt anfragen.
Persönliche Krisen, Konflikte oder familiäre Probleme können Motivation und Leistung am Arbeitsplatz beeinträchtigen. Hier unterstützen wir mit Coaching, Supervision und Impuls-Workshops. Jetzt anfragen.
Stärken Sie Leadership-Qualitäten, Kommunikation, Zusammenarbeit und Motivation: fördern Sie das Miteinander in Ihrer Organisation. Für individuelle Anfragen kontaktieren Sie gerne unser Office.
Hohe Mitarbeiterfluktuation, lange Krankenstände, mangelnde Motivation, Phänomene wie „Quiet Quitting“ oder Qualitätsverluste - das alles sind oft Symptome tieferliegender Herausforderungen in Unternehmen - jedoch nicht die Ursachen. Wir unterstützen Sie dabei, diese Ursachen zu erkennen und begleiten diese Veränderungen mit unserem neuen Programm CARE4, um nachhaltige Verbesserungen für Ihr Team und die Organisation zu schaffen.
Viele Unternehmen versuchen, Symptome zu beheben, indem Mitarbeitende ausgetauscht werden. Dies führt jedoch selten zu langfristigen Lösungen. Wenn Sie daran interessiert sind, mit uns gemeinsam an den wahren Ursachen zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
In vielen Fällen ist eine Förderung unserer Leistungen möglich. Sprechen Sie mit uns – gemeinsam finden wir heraus, welche Optionen für Sie bestehen.
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