GEMEINSAM AUFBLÜHEN @work
Kultur entwickeln. Menschen verbinden. ORGANISATIONen entfalten.
In jeder Organisation begegnen sich Menschen - mit unterschiedlichen Aufgaben, Bedürfnissen und Zielen.
Doch in sozialen Systemen wirkt oft Chaos statt Klarheit, Konfliktpotential statt Kooperation.
Beziehungsfähigkeit unter allen Beteiligten ist eine der wesentlichsten Kompetenzen, um gemeinsam voranzukommen.
Wir begleiten dabei, Strukturen und Rollen zu klären, Kultur zu gestalten und Prozesse in Bewegung zu bringen, um Wachstum und nachhaltigen
Erfolg zu ermöglichen.
Zugehörigkeit
Beziehungsebene, Kultur, Sinn
Stärken Vertrauen & Verbundenheit
Ordnung
Strukturen, Rollen, Verantwortung
Schaffen Klarheit & Orientierung
Achtsamkeit
Kommunikation, Feedback, Lernen
Fördern Bewusstsein & Innovation
SYSTEMISCH DENKEN. MENSCHLICH FÜHREN. SINNVOLL HANDELN.
Basierend auf den Grundlagen systemischen Denkens nach OSM® und weiteren wissenschaftlichen Ansätzen innerhalb von Organisationsentwicklung und Psychosozialer Beratung begleiten wir dabei, Wechselwirkungen zwischen Strukturen, Kultur und Prozessen sichtbar zu machen - für eine gesunde Team- und Organisationskultur.
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Wahrnehmen und Lernen statt Verdrängung
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Muster erkennen statt Schuldige suchen
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Zugehörigkeit klären und gestalten
unsere formate und angebote
Organisationsentwicklung und Kulturarbeit
Begleitung von Veränderungsprozessen, Leitbild- und Wertearbeit, Struktur- und Kommunikationsdesign
Teamcoaching & Teamentwicklung
Aufbau starker, resilienter Teams mit klaren Rollen und offener Kommunikation
Führungskräfte-Entwicklung
Supervision, Coaching & Training zu (Selbst-) Führung, Kommunikation und Resilienz
FK- und Organisations-Aufstellungen
Beziehungsdynamiken und Wechselwirkungen sichtbar machen und Lösungsansätze entwickeln
Supervision & MA-Coaching
Begleitung bei psychosozialen Belastung, Konflikten oder Motivationsverlust
Seminare, Trainings & Impuls-Vorträge
Inspirierende Formate für In-House-Tage oder Kongresse, individuell designed oder bestehend
BEWÄHRTE Impuls-SEMINARE
Stärken Sie Leadership-Qualitäten, Kommunikation, Zusammenarbeit und Motivation: fördern Sie das Miteinander in Ihrer Organisation. Für individuelle Anfragen kontaktieren Sie gerne unser Office.
CARE4: TRANSFORMATION BEGLEITEN
Hohe Mitarbeiterfluktuation, lange Krankenstände, mangelnde Motivation, Phänomene wie „Quiet Quitting“ oder Qualitätsverluste - das alles sind oft Symptome tieferliegender Herausforderungen in Unternehmen, jedoch nicht die Ursachen.
Mit unserem individuell anpassbaren Entwicklungsprogramm CARE4 unterstützen wir Organisationen & Teams dabei, in ein effizientes, motiviertes Miteinander zu wachsen - wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!
In vielen Fällen ist eine Förderung unserer Leistungen möglich.
Sprechen Sie mit uns - gemeinsam erörtern wir, welche Optionen für Sie bestehen.
UNSERE referenzen
UNSER TEAM
Eva Hochstrasser
Psychosoziale Organisationsentwicklerin, Unternehmensberaterin & psychosoziale Beraterin, Trainerin, Supervisorin+43 (0) 660 23 88 718
[email protected]
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Mag. Martin Seibt, MSc
Unternehmens- und Psychosozialer Berater, Experte für emotionale Intelligenz, kooperative Führung & New Work+43 (0) 660 23 88 718
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Franz J. Hochstrasser
DFG-Experte, Lehrgangsleiter & langjähriger Fachtrainer mit Schwerpunkt Gebäudereinigung, Hotellerie & Gastronomie+43 (0) 660 23 88 718
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Armin Ziesemer, BSc
Unternehmensberater & Organisationsentwickler, Experte für primärpräventives betriebliches Gesundheitsmanagement+43 (0) 660 23 88 718
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Richten Sie zur Auftragsklärung Ihre Fragen und Wünsche persönlich an uns:
Jede positive Wendung beginnt mit einem Gespräch.
Wir nehmen uns Zeit, Ihr Anliegen zu verstehen und gemeinsam die passenden Schritte zu setzen.
Bleib inspiriert mit dem SOULGARDEN Alltagsanker:
Jeden Sonntag ein kurzer Impuls
für Klarheit, Resilienz und Persönlichkeitsentwicklung.
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