POTENTIAL ENTFALTEN @work

UNTERNEHMEN BLÜHEN AUF, WENN MENSCHEN SICH VERBINDEN

Gemeinsam erfolgreich sein

In einer Organisation treffen Menschen auf andere Menschen. Das bedeutet, jede Organisation ist ein soziales System. Und damit unvorhersehbar, so sehr wir uns auch um Kontrolle bemühen. Doch die wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklung zeigt: alles wird immer komplexer! Wie können wir jetzt und in Zukunft Menschen miteinander verbinden und gemeinsam Ziele erreichen? Wie gelingt es, gemeinsam an einem Strang zu ziehen, um das Unmögliche möglich zu machen?

Genau das ist unser Spezialgebiet.


Institutsleiterin Eva Hochstrasser bietet gemeinsam mit Kooperationspartner Mag. Rudolf Seibt und weiteren Expert:innen mit SOULGARDEN @work umfassende Unterstützung für Unternehmen an. Das Angebot umfasst psychosoziale Organisationsentwicklung, Organisationsberatung, Impuls-Seminare, Vorträge, Teamentwicklung und praxisorientierte Workshop-Formate, die darauf abzielen, Komplexität zu reduzieren, Zusammenhänge zu erkennen, ein ganzheitliches Verständnis zu fördern und gemeinsamen Sinn zu schaffen, der Mitarbeitende verbindet. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!


SYSTEMISCHE LEISTUNGEN & ANGEBOTE

Seminare und Teamentwicklung:

Unsere Seminare werden auf die Bedürfnisse und spezifische Situation Ihres Unternehmens abgestimmt. Nach der für Sie kostenfreien Auftragsklärung stellen wir Ihnen das passende Seminar-Programm zusammen. Jetzt anfragen.

Strukturaufstellungen

Systemische Strukturaufstellungen helfen dabei, verborgene Dynamiken sichtbar zu machen und bieten wertvolle Einblicke, die nachhaltige Veränderungen ermöglichen. Organisationen, Teams und Führungskräfte informieren sich hier.


Führungskräfte-Entwicklung

Systemisches Coaching und Persönlichkeits-Entwicklung für Leadership & Führungskräfte von morgen. Mit individueller systemischer Beratung sowie umfassenden Ausbildungs-Programmen. Jetzt anfragen.

Mitarbeiter-Coaching

Persönliche Krisen, Konflikte oder familiäre Probleme können Motivation und Leistung am Arbeitsplatz beeinträchtigen. Hier unterstützen wir mit Workshops, Impuls-Seminaren und Krisenintervention. Jetzt anfragen.



Wir begleiten Unternehmen dabei, die Beziehungs- und Kommunikationskompetenzen der Beteiligten zu stärken, Werte aktiv im Arbeitsalltag zu leben, eine stärken- und kompetenzorientierte Führungskultur zu entwickeln und so das volle Potential der Teams zu entfalten.


BEWÄHRTE SEMINARE

Wählen Sie zwischen bewährten oder maßgeschneiderten Seminaren und informieren Sie sich über Workshops, Klausur-Moderationen, Impuls-Vorträge, Supervision und Teambuilding-Angebote. Stärken Sie Leadership-Qualitäten, Kommunikation, Zusammenarbeit und Verbundenheit, um das Miteinander in Ihrer Organisation zu fördern.

Für individuelle Anfragen kontaktieren Sie gerne unser Office.


Möchten Sie zur Auftragsklärung Ihre Fragen und Wünsche persönlich an uns richten?

Hinweis: Bitte die mit * gekennzeichneten Felder ausfüllen.


SYMPTOME...Kennen Sie das?

Hohe Mitarbeiterfluktuation, lange Krankenstände oder Phänomene wie „Quiet Quitting“ sind oft Symptome tieferliegender Herausforderungen in Unternehmen – jedoch nicht die Ursachen. Wir unterstützen Sie dabei, diese Ursachen zu erkennen und gezielt Veränderungen einzuleiten und durchzuführen, die nachhaltige Verbesserungen für Ihr Team und die Organisation schaffen.

 

QUIET QUITTING
Haben Sie von manchen Ihrer Mitarbeitenden den Eindruck, dass sie eventuell bereits innerlich gekündigt haben und nur mehr Dienst nach Vorschrift machen?

 

 

HOHER KRANKENSTAND
Weil manche Mitarbeitende ständig im Krankenstand sind, steigt die Arbeitsbelastung von gesunden Mitarbeitenden drastisch?

 

 

MITARBEITERZUFRIEDENHEIT
Die letzte Umfrage in Ihrer Organisation zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit war nicht wie gewünscht und Sie sehen sich im Zugzwang, etwas zu ändern?


PERSÖNLICHE KRISEN
Haben Ihre Mitarbeitenden persönliche Krisen, die sie in ihrer Arbeits- und Leistungsfähigkeit behindern?

Möchten Sie als Unternehmer:in oder Führungskraft externe Unterstützung einbinden?

 

MOTIVATIONSMANGEL
Obwohl Ihre Mitarbeitenden über alle nötigen Fähigkeiten und Geräte verfügen, um hervorragende Arbeit zu leisten, sind sie immer wieder unproduktiv, übernehmen keine Verantwortung oder kommen ständig zu spät?

Viele Unternehmen versuchen, Symptome wie hohe Fluktuation oder geringe Motivation zu beheben, indem Mitarbeitende ausgetauscht werden. Dies führt jedoch selten zu langfristigen Lösungen. Wenn Sie daran interessiert sind, die wahren Ursachen zu erkennen und anzugehen, stehen wir Ihnen mit persönlicher, vertraulicher und kostenfreier Erstberatung zur Seite.

In vielen Fällen  ist eine Förderung unserer Leistungen möglich. Sprechen Sie mit uns – gemeinsam finden wir heraus, welche Optionen für Sie bestehen.


UNSERE referenzen