POTENTIAL ENTFALTEN @work
UNTERNEHMEN BLÜHEN AUF, WENN MENSCHEN AUFBLÜHEN
Gemeinsam erfolgreich sein
„Systeme haben eine Fähigkeit zur Evolution nur, wenn sie Unentscheidbares entscheiden können“, davon ist Niklas Luhmann, Begründer der Systemtheorie, überzeugt.
Und systemisch betrachtet besteht eine Organisation aus Kommunikationen. Hier treffen Menschen auf andere Menschen. Das bedeutet, jede Organisation ist ein soziales System.
Wie also kann diese Vielfalt genutzt werden, um gemeinsam an einem Strang zu ziehen?
Wir sind davon überzeugt: wenn alle Beteiligten dabei unterstützt werden, ihre Beziehungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu erhöhen, wird Potentialentfaltung möglich. Genau das ist unser Spezialgebiet. Wir freuen uns über Ihr Interesse!
WELCHE LEISTUNGEN BIETEN WIR AN?
Seminare:
Unser Seminar-Portfolio zu verschiedenen Themen rund um Seelische Gesundheit im Betrieb. Mehr dazu hier.
Strukturaufstellungen
Systemische Aufstellungsarbeit macht Dynamiken sichtbar. Für Organisationen, Teams und Führungskräfte. Mehr dazu hier.
Führungskräfte-Entwicklung
Coaching, Training und Persönlichkeits-entwicklung für authentische Führungskräfte von morgen. Jetzt anfragen.
Mitarbeiter-Coaching
Persönliche Krisen, Konflikte oder familiäre Probleme wirken einschränkend auf Motivation & Leistung im Betrieb. Jetzt anfragen.
AKTUELLE SEMINARE
Wählen Sie zwischen fertigen oder maßgeschneiderten Seminaren, informieren Sie sich über mögliche Workshops, Team-Moderationen und Team-Buildings. Stärken Sie die Kommunikation, Zugehörigkeit, den Sinn und das Mensch-Sein in Ihrer Organisation. Für individuelle Anfragen sind wir jederzeit offen - kontaktieren Sie gerne unser Office.
Haben Sie spezielle Fragen oder wünschen Sie eine persönliche Kontaktaufnahme?
SYMPTOME...Kennen Sie das?
QUIET QUITTING
Haben Sie von manchen Ihrer Mitarbeitenden den Eindruck, dass sie eventuell bereits innerlich gekündigt haben und nur mehr Dienst nach Vorschrift machen?
HOHER KRANKENSTAND
Weil manche Mitarbeitende ständig im Krankenstand sind, steigt die Arbeitsbelastung von gesunden Mitarbeitenden drastisch?
MITARBEITERZUFRIEDENHEIT
Die letzte Umfrage in Ihrer Organisation zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit war nicht wie gewünscht und Sie sehen sich im Zugzwang, etwas zu ändern?
PERSÖNLICHE KRISEN
Haben Ihre Mitarbeitenden persönliche Krisen, die sie in ihrer Arbeits- und Leistungsfähigkeit behindern?
Möchten Sie als Unternehmer:in oder Führungskraft externe Unterstützung einbinden?
MOTIVATIONSMANGEL
Obwohl Ihre Mitarbeitenden über alle nötigen Fähigkeiten und Geräte verfügen, um hervorragende Arbeit zu leisten, sind sie immer wieder unproduktiv oder kommen ständig zu spät?
Viele Unternehmen versuchen, diese und andere Symptome zu beseitigen, indem die Mitarbeitenden ausgetauscht werden. Meistens führt das allerdings zu keinen Lösungen. Wenn Sie daran Interesse haben, die tatsächlichen Ursachen zu erforschen und zu beheben, stehen wir Ihnen sehr gerne zur Seite und bieten persönliche, vertrauliche und kostenfreie Erstberatung an.
In vielen Fällen ist eine Förderung unserer Leistungen möglich. Sprechen Sie mit uns - gemeinsam finden wir heraus, welche Möglichkeiten Ihnen offenstehen.
UNSERE referenzen
