ORGANISATIONS-AUFSTELLUNGEN

SYSTEMISCHE STRUKTUR-Aufstellungen nach ASOS© und SySt®

Systemische Strukturaufstellungen wurden von Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd als systemisch-konstruktivistischer Ansatz entwickelt. Diese Form der Unternehmensberatung kann dabei helfen, einen Überblick über die Beziehungsdynamiken und Wechselwirkungen in Organisationen, zwischen Teams, Mitarbeiter:innen oder / und Führungskräften zu erhalten und transparente Lösungsansätze für festgefahrene oder undurchschaubare Dynamiken zu bieten.

Die Kooperation von SOULGARDEN Geschäftsführerin Eva Hochstrasser und Unternehmensberater Mag. Martin Seibt ist getragen durch die Mission, mit holistischen Ansätzen emotionale Entwicklung zu etablieren, um sinnorientierte Wirtschaftlichkeit zu erreichen. 1x pro Quartal findet ein Aufstellungstag mit Repräsentant:innen im Businesskontext statt. Weitere Termine jederzeit auf Anfrage.

DIE NÄCHSTEN TERMINE

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Wie läuft eine Organisations-Aufstellung ab?

1. Vorgespräch

Im Vorgespräch klären Sie mit dem / der Aufstellungsleiter:in Ihrer Wahl das berufliche Anliegen. Gemeinsam erstellen Sie ein Organigramm (Darstellung der systemischen Firmenstruktur) und definieren ein gutes Ergebnis für Ihre Aufstellung.

60 Minuten

2. Durchführung der Aufstellung

An dem von Ihnen gewählten Datum sind Sie ganztags vor Ort.

Der Seminartag, die Location, die Durchführung der Aufstellung sowie die für Ihr Anliegen notwendige Anzahl an Stellvertreter:innen wird im Vorfeld von den Aufstellungsleitern organisiert.

Tagesseminar 9-18 Uhr

3. Nachgespräch

1-3 Wochen nach der Organisations-Aufstellung führen Sie mit dem / der Aufstellungsleiter:in ein Nachgespräch (telefonisch oder vor Ort, je nach Bedarf).

Gemeinsam reflektieren Sie den Prozess, bisherige Veränderungen und besprechen mögliche nächste Schritte.

30-60 Minuten

Ihre AUFSTELLUNGS-LEITER

Eva Hochstrasser

Aufstellungsarbeit bringt Klarheit und Lösungen in verworrene oder festgefahrene (emotionale) Dynamiken. Durch die lethologische Grundhaltung öffnet sich der Raum für bewertungsfreies Hinschauen und nachhaltige Veränderung.

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Mag. Martin Seibt

Dipl. psychosozialer & Unternehmens-Berater, SySt® Aufstellungsleiter

Systemische Strukturaufstellungen sind mit ihrem lösungsfokussierten Ansatz eine wirkungsvolle Möglichkeit, Probleme aller Art zu klären.

Oftmals hilft einfach der Wechsel der Blickrichtung.

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