MENSCH SEIN IM UNTERNEHMEN

Sinn, SELBSTWIRKSAMKEIT UND RESILIENZ STÄRKEN

Warum dieses Seminar?

Mensch-Sein im Unternehmen - Seminar für Mitarbeitende

Der Mensch ist kein Roboter, sondern ein fühlendes Wesen.

 

Aus der humanistischen Psychologie stammt das 4-Ebenen-Modell des Menschen, das uns als Denkmodell dabei unterstützt zu verstehen, wie wir als psychisches System „ticken“.

 

Wie können wir im organisationalen Kontext erfolgreich interagieren und kooperieren?
Wie kann Leistungsbereitschaft, Effizienz und Potenzialentfaltung gelingen?
Welche (Selbst-)Führungsmodelle schaffen den richtigen Rahmen?

 

 

Genau darum geht es in diesem Seminar.

 

Druck, Machtspielchen, Rückzug oder Mobbing stehen im Arbeitsalltag nicht selten auf der Tagesordnung. Hierbei gibt es allerdings keine Gewinner: Produktivität, Vertrauen und intrinsische Motivation sinken auf allen Seiten.

 

 

Lernen Sie, wie ein wertschätzendes Miteinander im Betrieb gelingt:
Welche Rolle jede:r Einzelne einnimmt, wie Sinnhaftigkeit und Selbstwirksamkeit im Job entstehen und wodurch es gelingt, das Potenzial aller Beteiligten zu entfachen.

 

 

Stärken Sie Sinn, Selbstwirksamkeit und Beziehungsfähigkeit – für ein gesundes, resilientes Miteinander.

Zielgruppe:

  • Mitarbeitende aller Unternehmensbereiche

  • Interessierte Führungskräfte, die ihre Selbstwirksamkeit und Resilienzkompetenz vertiefen möchten

Hinweis: Dieses Seminar ist kein klassisches Führungskräftetraining, sondern ein Entwicklungsangebot für Mitarbeitende auf allen Ebenen.

Ihr Nutzen:

  • Stärkung der persönlichen Resilienz- und Kommunikationskompetenz

  • Entwicklung eines tieferen Rollen- und Systemverständnisses

  • Förderung von Sinnorientierung, Eigenverantwortung und kollektiver Wirksamkeit

  • Impulse für ein nachhaltiges, gesundes Betriebsklima

 

Inhalte (Auszug):

  • Systemisches Denken: die Organisation als soziales System
  • Die 3 psychologischen Grundbedürfnisse (Deci & Ryan) und die 3 Leitprinzipien sozialer Systeme (Poostchi)
  • Das 4-Ebenen-Modell des Menschseins (Poostchi)
  • Resilienz: Umwelt-, Personale und Prozess-Faktoren
  • Growth Mindset vs. Fixed Mindset (Dweck), Positive Psychologie (PERMA-Modell)
  • Soziales Atom und Circle of Influence (Covey)
  • Praktische Übungen, Reflexionen und Transfermethoden

Methodik:

Systemisches Training nach dem OpenSystemModel® (OSM), interaktive Impulse, Einzel- und Gruppenübungen sowie praxisorientierte Reflexionen für den Transfer in den Berufsalltag.

Organisatorisches:

  • Format: 1- oder 2-Tages-Seminar, Präsenz
  • Teilnehmerzahl: 6–15 Personen
  • Termin: nach individueller Vereinbarung
  • Ort: Inhouse oder externe Seminarorte
  • Investition: auf Anfrage (Sonderkonditionen für Bildungsträger möglich)
Unverbindlich anfragen

Ihre Trainerin

Eva Hochstrasser

Eva Hochstrasser ist Coach, psychosoziale Beraterin und Geschäftsführerin von SOULGARDEN – Institut für Seelische Gesundheit. Sie begleitet Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Transformationsprozessen mit besonderer Expertise in den Bereichen Potenzialentfaltung, Resilienz, Sinnorientierung und psychosoziale Gesundheitskompetenz. Als erfahrene Vortragende, Speakerin und Trainerin unterstützt sie Führungskräfte dabei, mit systemischem Denken komplexe Herausforderungen zu meistern und nachhaltige Veränderungen zu gestalten. Auf ihrem  YouTube-Kanal teilt Eva regelmäßig wertvolle Impulse zu Persönlichkeitsentwicklung, Veränderung, Verbundenheit und Resilienz – sowohl für persönliches als auch berufliches Wachstum.