MENSCH SEIN IM UNTERNEHMEN

Sinn, SELBSTWIRKSAMKEIT UND RESILIENZ STÄRKEN

Warum dieses Seminar?

Mensch-Sein im Unternehmen - Seminar für Mitarbeitende

Der Mensch ist kein Roboter, sondern ein fühlendes Wesen.

 

Aus der humanistischen Psychologie stammt das 4-Ebenen-Modell des Menschen, das uns als Denkmodell dabei unterstützt zu verstehen, wie wir als psychisches System „ticken“.

 

Zudem beschäftigen wir uns im Rahmen dieses Seminars intensiv mit den drei psychologischen Grundbedürfnissen und den Leitprinzipien sozialer Systeme, um folgende Fragen in Lösungsansätze zu verwandeln: 

  • Wie können wir im organisationalen Kontext erfolgreich interagieren und kooperieren?
  • Wie kann Leistungsbereitschaft, Motivation und Kommunikation bestmöglich gelingen?
  • Welche Selbstführungsmodelle schaffen die Basis für mehr Resilienz? 

Druck, Machtspielchen, Rückzug oder Mobbing stehen im Arbeitsalltag nicht selten auf der Tagesordnung. Hierbei gibt es allerdings keine Gewinner: Produktivität, Vertrauen und intrinsische Motivation sinken auf allen Seiten. 

 

Lernen Sie, wie ein wertschätzendes Miteinander im Betrieb gelingt:
Welche Rolle jede:r Einzelne einnimmt, wie Sinnhaftigkeit und Selbstwirksamkeit im Job entstehen und wodurch es gelingt, das Potenzial aller Beteiligten zu entfachen.

Zielgruppe:

  • Mitarbeitende aller Unternehmensbereiche

  • Interessierte Führungskräfte, die Führungs- sowie Selbstwirksamkeit und Resilienz vertiefen möchten

Hinweis:
Dieses Seminar ist kein klassisches Führungskräftetraining, sondern ein Entwicklungsangebot für Mitarbeitende auf allen Ebenen.

Ihr Nutzen:

  • Stärkung der persönlichen Resilienz- und Kommunikationskompetenz

  • Entwicklung eines tieferen Rollen- und Systemverständnisses

  • Förderung von Sinnorientierung, Eigenverantwortung und kollektiver Wirksamkeit

  • Impulse für ein nachhaltiges, gesundes Betriebsklima

Inhalte (Auszug):

  • Systemisches Denken: die Organisation als soziales System
  • Die 3 psychologischen Grundbedürfnisse (Deci & Ryan) und die 3 Leitprinzipien sozialer Systeme (Poostchi)
  • Das 4-Ebenen-Modell des Menschseins (Poostchi)
  • Resilienz: Umwelt-, Personale und Prozess-Faktoren
  • Growth Mindset vs. Fixed Mindset (Dweck), Positive Psychologie (PERMA-Modell)
  • Soziales Atom und Circle of Influence (Covey)
  • Praktische Übungen, Reflexionen und Transfermethoden

Methodik:

Systemisches Training nach dem OpenSystemModel® (OSM), interaktive Impulse, Einzel- und Gruppenübungen sowie praxisorientierte Reflexionen für den Transfer in den Berufsalltag.

Organisatorisches:

  • Format: 1- oder 2-Tages-Seminar (je nach gewünschter Intensität) in Präsenz
  • Teilnehmerzahl: 6–15 Personen
  • Termin: nach individueller Vereinbarung
  • Ort: nach individueller Vereinbarung
  • Investition: auf Anfrage (Sonderkonditionen für Bildungsträger & NGO's)
Unverbindlich anfragen

Ihre Trainerin

Eva Hochstrasser

Eva Hochstrasser ist Coach, psychosoziale Beraterin und Geschäftsführerin von SOULGARDEN – Institut für Seelische Gesundheit. Sie begleitet Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Transformationsprozessen mit besonderer Expertise in den Bereichen Potenzialentfaltung, Resilienz, Sinnorientierung und psychosoziale Gesundheitskompetenz. Als erfahrene Vortragende, Speakerin und Trainerin unterstützt sie Führungskräfte dabei, mit systemischem Denken komplexe Herausforderungen zu meistern und nachhaltige Veränderungen zu gestalten. Auf ihrem  YouTube-Kanal teilt Eva regelmäßig wertvolle Impulse zu Persönlichkeitsentwicklung, Veränderung, Verbundenheit und Resilienz – sowohl für persönliches als auch berufliches Wachstum.


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